On-boarding nouveaux entrants5 à 10 capsules - 1 mois

Structurez et personnalisez vos process d'on-boarding.Questionnez vos nouveaux entrants dans la durée et assurez vous que tout va bien.Donnez-leur les clés de l'entreprise à travers des contenus ciblés : organisation, métiers, stratégie.Et évitez la solitude des 1ers jours !

Acculturation10 à 30 capsules - 6 à 12 mois

Diffusez la culture en continu, par petites touches, et au plus près de vos collaborateurs.Multipliez les formats pour en atteindre le plus grand nombre.Mesurez le niveau d'acculturation des équipes au fil de l'eau.

Communication à grande (et petite) échelle10 à 20 capsules - 1 à 12 mois

Structurez vos plans de communication sans contrainte.Ajustez vos contenus à tout moment.Analysez les taux de retour en temps réel ... et prenez l'avis des collaborateurs !

Enquête QVT / Baromètre employeur10 à 20 capsules - 1 mois et demi

Prenez la température au sein de vos équipes avec agilité.Rendez le process indolore pour les collaborateurs et captez des retours spontanés.Décentralisez le process et responsabilisez vos managers.Profitez d'une synthèse en temps réel et partagez-la en version numérique.