La plupart des entreprises diffusent leur culture par des actions ponctuelles et tentent de l'incarner par des dispositifs de sensibilisation sans suite. Mais cela ne suffit pas pour créer l'engagement et la mobilisation des salariés vis à vis des valeurs qu'ils sont censés représenter.

Sortez des standards, parlez de vous !

Lancez des campagnes d'acculturation à grande échelle, avec vos propres contenus
Instaurez des rituels pour créer la dynamique collective
Répétez vos messages pour qu'ils soient entendus

La culture d'entreprise, ça se pilote !

Mesurez l'engouement et l'engagement
Faites réagir et réagissez
Utilisez les données pour vous améliorer