Vous voulez FORMER (mieux) ?

Prolongez vos formations (présentielles) et augmentez votre impact !Testez, rappelez, motivez, et assurez-vous que les connaissances et nouveaux réflexes sont acquis.

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    Ancrage cognitif10 à 20 capsules - 1 mois et demi

    Utilisez AWKN pour ancrer les apprentissages dans la durée. Questionnez les apprenants, lancez-leur des défis, apportez-leur du contenu additionnel. Pilotez les retours et adaptez vos contenus aux taux d'erreur ou aux demandes (avec des vidéos explicatives par exemple). 

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    Intersessionà volonté - entre 2 sessions

    Maintenez la dynamique créée lors d'une séance de formation et préparez celle d'après. Faites participer les apprenants, questionnez-les, faites-les travailler, engagez-les dans un processus continu. En somme, mettez des bûches dans le feu pour ne pas qu'il s'éteigne !

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    Evaluation à chaud / à froid2 à 5 capsules - avant / après

    Avant la formation, collectez les attentes et les besoins des participants. Juste après, demandez-leur une appréciation, un avis, des suggestions. Un peu plus tard, interrogez-les à nouveau et évaluez ce qu'il reste de qu'ils ont appris.