Vous intégrez un nouveau collaborateur ? Soyez là quand il fera ses 1ers pas.

AWKN, la solution d'on-boarding enfin efficace.Séquencez. Rythmez. Engagez !

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Nos clients ont enfin trouvé la solution dont ils rêvaient.

Vous avez tout essayé et pourtant l'on-boarding est un process à revoir chaque année ?

Vous êtes persuadé(e) que l'intégration des nouveaux entrants est un élément clé de la performance de l'entreprise.Pourtant, chacun n'y a pas droit de façon équitable selon son équipe ou son manager.Ce qui est partagé est souvent vécu comme une somme d'informations indigestes.Et malheureusement, ce qui est considéré comme de l'intégration dure trop peu de temps pour qu'un nouveau collaborateur puisse vivre pleinement la culture de l'entreprise et s'y sentir engagé.

Avec AWKN, accompagnez de près tous vos nouveaux collaborateurs : dès leur arrivée et dans la durée !

Ça leur a enlevé une épine du pied ...

" Nous avons beaucoup de turn-over et c'était devenu l'enfer de réussir à faire une intégration de qualité à chaque nouveau recrutement.Après avoir essayé plusieurs solutions pour piloter notre process d'on-boarding, j'ai essayé AWKN, sans grande conviction au début. Aujourd'hui je ne peux plus m'en passer ! C'est simple, les collaborateurs adorent, et les possibilités sont infinies."

Ariane, responsable projets RH

" Je cherchais depuis longtemps une solution clé en main pour mon process d'on-boarding, mais que je pourrais déployer auprès des managers sans trop de difficultés. J'ai trouvé ma solution avec AWKN ! Les managers sont contents, et moi aussi !

Brice, DRH

Pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple ?


Personnalisez chaque étape de nos parcours pré-programmés

Enrichissez les interactions planifiées avec vos propres contenus.
Laissez la magie opérer et vos contenus se diffuser dans la durée.
Répliquez vos parcours à volonté pour tous vos managers ... Et laissez-les les adapter à leurs besoins !

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Dynamisez l'intégration de vos collaborateurs

Restez simple mais soyez dans l'air du temps : l'email pour diffuser / l'esprit app. mobile pour accéder aux contenus.
Alternez les formats et créez la surprise à chaque fois : interrogez, impliquez, allez chercher du feedback ... et rendez vos collaborateurs acteurs de leur intégration !

Restez aux manettes et progressez au rythme de vos nouvelles recrues !

Ne passez pas à côté d'un loupé : pilotez vos process d'on-boarding au fil de l'eau.
Utilisez les retours pour adapter vos parcours en cours de route.
Ayez (enfin) une vision globale de votre process d'on-boarding ... et de sa performance !

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Un parcours structuré, pour ne rien oublierDes échanges personnalisés, pour créer de la proximitéUn suivi étape après étape, pour mobiliserDu feedback régulier, pour progresser
Avec AWKN, optez pour un on-boarding longue durée, optez pour un impact durable !