On-Boarding

Concrètement

• Créez une séquence digeste d'accompagnement dans le temps
• Encapsulez tous les contenus indispensables à la compréhension de l'organisation
• Prenez du feedback à plusieurs moments

Résultat

• Soyez présent sans y consacrer tout votre temps
• Ayez la même attention vis-à-vis de tous vos nouveaux arrivants
• Déployez le même process partout dans le monde, quelque soit le nombre de recrutements

Acculturation

Concrètement

• Diffusez et laissez infuser la culture d'entreprise à travers des contenus ciblés
• Diffusez par petites touches, et laissez le temps de l'assimilation
• Mesurez le niveau d'adhésion et adaptez vos actions

Résultat

• Engagez les collaborateurs dans une histoire commune
• Adoptez une posture de partage et de recueil des avis à grande échelle
• Faites vivre la culture d'entreprise en continu

Communication

Concrètement

• Structurez vos actions de communication
• Ne faites plus seulement du descendant, allez chercher du feedback au fil de l'eau
• Alternez les formats et créez la surprise

Résultat

• Faites de votre communication un mouvement
• Soyez agile et créatif
• Diffusez, sondez, mesurez ... et soyez pro-actif !

Pré-évaluation

Concrètement

• Créez et diffusez des questionnaires préparatoires aux évaluations de fin d'année
• Facilitez la vie de vos collaborateurs grâce à la web app
• Analysez toutes les données détaillées et consolidées

Résultat

• Aidez les managers à préparer les moments clés
• Donnez-leur la capacité de piloter leur équipe avec agilité
• Améliorez la qualité des entretiens individuels de fin d'année

Enquête de satisfaction

Concrètement

• Créez une enquête de satisfaction en moins de 10 min
• Déployez à grande échelle et programmez vos relances à l'avance
• Analysez toutes les données grâce au tableau de bord consolidé

Résultat

• Simplifiez-vous la vie et sondez vos équipes tout au long de l'année
• Favorisez la prise de feedback spontanée pour plus d'authenticité
• Analysez les résultats en temps réel

Routine managériale

Concrètement

• Planifiez des questions récurrentes à fréquence régulière
• Utilisez toujours le même format de remontée métier pour une meilleure lisibilité
• Profitez-en pour diffuser des infos en temps réel

Résultat

• Limitez le temps passé sur la remontée d'information
• Ritualisez la remontée d'information et simplifiez la vie de ceux qui sont concernés
• Captez l'essentiel, et intervenez quand c'est vraiment utile